政法队伍教育整顿谈心谈话工作方案

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2021-05-17 340
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政法队伍教育整顿谈心谈话工作方案

政法队伍教育整顿谈心谈话工作方案

为推动政法队伍教育整顿工作,深入发动思想,切实提高政法队伍凝聚力,根据省、市、区关于政法队伍教育整顿工作的部署,确保查纠整改环节顺利开展,现就我单位开展政法队伍教育整顿谈心谈话制定如下方案:

一、谈话内容

组织开展广泛深入的谈心谈话,结合掌握的线索,明之以法、晓之以理、动之以情,帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑,主动向组织讲清楚问题,争取从宽处理。

谈心谈话主要围绕两个层面开展。一方面,谈话人主要谈相关政策和规定:一谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等;二谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策;三谈“自查从宽、被查从严”政策,鼓励干警把握政策期限,及时向组织坦白,争取从宽处理。另一方面,谈话对象主要谈问题和不足:一谈自身存在的顽瘴痼疾问题;二谈有无检举揭发的问题线索;三谈个人与岗位的匹配度;四谈本单位党组(党委)存在的问题和不足;五谈本单位政治生态存在的问题和不足。谈话内容可结合各单位实际进行补充。

二、谈话范围

(一)政法单位领导班子成员之间谈;

(二)班子成员与中层干部谈;

(三)中层干部与普通干警谈;

 

(四)班子成员与主动交代问题、曾经接受处理、存在间题苗头、任职关键岗位的干警谈。

三、谈话时间和方式

各科室要在4月XX日至4月XX日完成谈心谈话工作。谈话方式主要采取个别谈话的方式进行,也可以根据工作需要采取集体谈话方式进行。

四、谈话要求

(一)高度重视,凝聚共识。要突出开展教育整顿工作的重要性,严格按照实施方案的要求和安排,深入细致做好思想发动和政策宣传,做到见人见事见思想。“一把手”负总责,亲自抓、亲自谈,敞开心扉、摆出事例,达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的,不能以一般沟通代替谈心谈话,不能以谈具体事务代替思想沟通。

(二)结合实际,提高实效。把准谈话时机,在干警填报《自查事项报告表》前,广泛开展谈心谈话,谈话内容应结合工作职能、岗位要求、新时代党和人民对政法工作的期待等进行展开,对照“六大顽瘴痼疾”所列内容,讲清从宽从严政策,讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则,深层次进行摆查剖析,推进教育整顿工作落实见效。

(三)实事求是,认真对待。把握政策原则,坚持惩前毖后、治病救人,对存在苗头性、倾向性问题的对象及时进行提.醒警示,防微杜渐;对从线索排查、案件梳理、监督举报中发现问题的干警,要有针对性谈心谈话,推心置腹规诚劝告,讲明利害、帮助挽救,促使其主动讲清问题,争取主动。

附件: 1. 谈心谈话记录表

2.谈心谈话内容

 

附件1

谈心谈话记录表

 

谈 话 人 职  务
谈话对象 职  务
谈话时间 谈话地点
参加人员 记录人员
谈话主要内容
谈话对象态度或意见

 

 

附件2

谈心谈话内容

1、在教育整顿学习教育中是怎么学习的?有什么思想感悟?

 

2、对《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》的认识?

 

3、对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的认识?

 

4、对“自查从宽、被查从严”政策的认识?自己是否存在问题?

 

5、谈自身存在的顽瘴痼疾问题?

 

6、谈有无检举揭发的问题线索?

 

7、谈你本人与岗位的匹配度?

 

8、谈所在单位党组(党委)存在的问题和不足?

 

9、谈所在单位政治生态存在的问题和不足?

 

谈心谈话提纲

1、《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定

 

XX:《纪检监察机关处理主劲投案问题的规定》明确表明了什么是主动投案?对主动投案的处理也相对较轻。主动投案就是在纪检监察机关未常握某人违纪违法证据之前,主动向监察机关或组织交代坦白自己的同题,这样对主动投案的人处理减轻。

 

XX:已深刻学习并领会。

 

2、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策

 

XX:四种形态是指党内关系要正常化,经常开展批评与自我批评小毛病,早发现,早改正,就不会犯大的错误,对大多数有违纪人员只是重处分和组织处理,做出职务调整的和立案审查的少数或极少数。惩前毖后, 治病救人,不是一棍子打死。

 

XX:上述政策都学习了解了,也在学习中提高了认识。

 

3.“自查从宽、被查从严”政策,鼓励干警把握政策期限,及时向组织坦白,争取从宽处理

 

XX:“自查” 就是在这次教育整顿期间,针对自身存在的违纪违法问题,主动向组织说明,坦白,争取宽大处理,一旦被组织查出来,处理结果就不一样了。

 

XX:我清楚“自查从宽,被查从严”政策,没有相关问题.

 

4.自身存在的顽瘴痼疾问题

 

XX:自身存在哪些顽瘴痼疾?

 

XX:不存在顽瘴痼疾问题,但是通过学习教育整顿内容,获取更多实用公文,请加微信:ppmm626626。认识到对三个规定认识还有不到位的地方,还要继续加强学习。

 

  1. 有无检举揭发的问题线索

 

XX:有无检举揭发的问题线索?

XX:没有.

 

6.干警个人与岗位的匹配度

 

XX:干警个人与岗位的匹配度如何?

 

XX:到新岗位工作,暂时还有一些不掌握的情况正在逐渐熟悉,希望在接下来的时间进一步加强各方面能力。

 

7.本单位党组存在的问题与不足

 

XX:单位党组存在的问题和不足?

XX:据我了解没有。

 

8.本单位的政治生态存在的问题和不足

 

XX:单位的政治生态存在的问题和不足?

XX:据我观察没有。

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