主要负责人谈心谈话汇报

XXX主要负责人谈心谈话汇报

查纠整改环节是教育整顿的中心环节,旨在整治顽瘴痼疾,纯洁政法队伍,我充分认识到了这个阶段的重要性和重大意义。根据这次谈心谈话开展要求,我切实把职责摆进去,把思想摆进去,把自己摆进去,就八个方面的必谈内容作以下汇报:

(一)对《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定的认识?

纪检规定是硬性约束,是带电的高压线,要时刻绷紧这根弦,不可触碰,我已深刻学习并领会纪检规定中对主动投案的处理相对较轻的有关规定。这些规定体现了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,也彰显了党组织对广大干警的关心和爱护。目前我单位干警及我本人都在认真学习这些规定,自觉把学习贯彻《规定》与习近平总书记关于全面从严治党、加强纪律建设的重要论述结合起来,提高政治站位,掌握精神实质,做到内化于心、外化于行,把学习贯彻《规定》工作抓紧抓好。

  • 对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的认识?

四种形态是立足教育、感化、挽救,通过真诚态度、人文关怀,以情感人、以纪律人;既查清问题、指错纠错,又强调政策感召、教育感化;力求让党员干部敞开心扉,感受组织的严管厚爱,唤醒党性观念,真正知错改错、洗涤心灵,重新回到正确轨道上来。下一步,我单位通过政策宣传等措施引导干警增强思想自觉和政治自觉,领会把握“四种形态”,歇斯底里地做到不敢腐、不能腐、不想腐。

  • 对“自查从宽、被查从严”政策的认识?自己是否存在问题?

“自查从宽、被查从严”政策向,是这次教育整顿的鲜明特色,目的在于惩前毖后、治病救人,教育大多数、惩处极少数。如果能及早主动自查、主动坦白,将依纪依法给予从轻、减轻处分;如果拒不主动交代问题拒不认错悔过,抱有侥幸心理,将启动“被查从严”政策。我单位在进入查纠整改环节后及时向广大干警发放了“自查从宽、被查从严”政策明白纸,要求干警学深学透,增强思想和政治警觉。

目前我个人和单位的广大干警还没有出现问题。

(四)谈自身存在的顽瘴痼疾问题?

我本人不存在顽瘴痼疾问题,但是通过学习教育整顿内容,发现对违反防止敢于司法“三个规定”认识还有不到位的地方,下一步将继续加强学习。

(五)谈有无检举揭发的问题线索?

据我了解没有。

(六)谈本人与岗位的匹配度?

我担任XXX主要负责人多年,对司法行政工作有深入的了解和深沉的热爱,但对依法治区改革创新项目上暂时还有一些不掌握的情况正在逐渐熟悉,在接下来的时间将进一步加强各方面能力。

(七)谈所在单位党组(党委)存在的问题与不足?

存在两个方面的问题:一是党的领导方面存在弱化现象,领导班子凝聚力不够强,议事规则不健全;二是党的建设方面存在党的建设弱化,党建与业务割裂问题突出,“一岗双责”落实不到位,个别领导班子成员示范表率作用不够好。

(八)谈所在单位的政治生态存在的问题和不足?

据我观察我单位不存在“圈子文化”等政治生态问题。

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